Der Count-down läuft, das Jahr 2018 neigt sich dem Ende. Überall ist Jahresendspurt angesagt. Für uns Fundraiserinnen und Fundraiser heißt das meist: Es ist Hochsaison, was die Arbeitsbelastung angeht. Wir haben dies zum Anlass genommen, uns das Thema „Stress im Fundraising“ einmal etwas näher anzusehen.
Wir kennen zahlreiche Großspenden-Fundraiser*innen, die mit großer Begeisterung und Leidenschaft ihren „Job“ machen. Gleichzeitig stöhnen die meisten: „Zu viel zu tun!“ Das ist im Prinzip sogar positiv, denn guter Stress („Eustress“), wirkt meist inspirierend und beflügelnd, wie auch diese Aussagen belegen: „Wir hatten wahnsinnig viel Arbeit mit unserem Großspender-Event, doch die Resonanz war überwältigend.“ „Ein großer Ask-Termin diese Woche, viel Vorbereitung und dann noch quer durch die Republik reisen. Doch als der Spender ja sagte, eine Million Euro zu spenden, war ich völlig aus dem Häuschen.“ Und doch: Die Grenzen zum „Disstress“, dem negativen Stress, der krank machen kann und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt, können fließend sein. Uns begegnen immer wieder Kolleginnen und Kollegen, die sich überfordert fühlen, unzufrieden sind, bei denen offenkundig ist: „Der oder die hat großen Stress in bzw. mit ihrer Tätigkeit“. Weiterlesen
